大冶市、陽新縣、各城區(開發區)人力資源和社會保障局，各有關企業(單位):

為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》(鄂辦發〔2017〕60號)和省職改辦《關于非公有制單位專業技術人員職稱評審試行辦法》(鄂職改辦〔2011〕10號)文件精神，根據《黃石市人力資源和社會保障局促進民營經濟發展六條措施》(黃人社發〔2018〕30號)文件的要求，為進一步拓寬非公制企業人才評價渠道，優化非公有制企業專業技術職稱評審機制，提升人才選拔評價質量，結合我市非公有制企業專業技術人員隊伍建設實際，現就我市非公有制企業工程系列專項職稱評審服務工作有關事項通知如下:

一、申報范圍對象

1.具有我市戶籍，在我市非公有制企業就業的工程系列技術人員;

2. 非本市戶籍，在我市非公有制企業就業并繳納基本養老保險1年以上的工程系列技術人員(對企業引進的急需緊缺和高層次人才可放寬繳費年限要求，但最少不低于6個月)。

二、相關政策條件

(一)申報條件

符合申報工程系列專業技術職務任職資格的學歷、專業、資歷基本條件(見附件1、附件2)，已通過水平能力測試并取得成績合格通知單(有效期內)，具備相應的專業能力和專業水平的專業技術人員。專業量化評分標準由各專業評委會根據本地區本行業實際制定。

(二)破格申報條件

對未達到正常申報所需學歷、工作年限要求，但確有真才實學、業績顯著、貢獻突出者可以破格申報相關專業技術職務任職資格。破格申報的人員需具備下列條件之一:  

1.在縣級及以上重大攻關、重點工程、重大技改項目中，擔任科研、主體設計、施工、技術方面的重要負責人，并做出突出貢獻，取得較好經濟效益;

2.獲得國家授權的與本專業有關的發明專利1項以上或實用新型專利2項以上(個人排名均前3);

3.作為企業技術骨干，所承擔的項目曾獲得縣級及以上表彰獎勵;

4.在本專業的學術期刊上至少發表過2篇論文。

5.年滿45周歲且專業工作年限達到20年以上，曾承擔縣級以上項目做出顯著成績，取得較好經濟效益。

(三)水平能力測試

非公有制企業申報工程系列專業技術職稱的人員，必須參加市人事考試院統一組織的水平能力測試，測試合格人員方可申報評審，水平能力測試合格率不超過80%，合格通知單的有效期兩年(含當年)。

具體報名方式可登錄黃石人事考試網(網址:http://www.imagetechlabs.com/)公布的報名信息操作實施。

三、申報途徑材料

(一)申報途徑

對我市非公有制企業工程系列專業技術人員實行專項評審，實行職稱評審“直通車”服務。中間不委托任何社會中介組織和代理機構申報。凡申報工程系列中、初級職稱的人員，由用人單位人力資源部門經辦人員直接向市人事考試院申報，其中，大冶市、陽新縣轄區企業申報人員通過當地人事考試機構申報，大冶市、陽新縣人事考試機構要對其受理的材料按照文件要求進行初審。

(二)申報材料

在非公有制企業從事工程系列技術生產工作的人員，對其申報材料中科研、論文等方面材料不作硬性規定，用人單位和個人分別按以下要求提供申報材料。

1.申報單位需要提供的材料:①申報單位申請報告;②申報單位營業執照(建筑企業需提供企業資質證書)原件及復印件;③申報單位法人身份證原件及復印件;④單位信用承諾書(附件3);⑤申報人員花名冊(附件4)。

2.申報個人需要提供的材料:①個人信用承諾書(附件5);②身份證、畢業證或學歷認證報告(學信網下載)、任職資格證書、獲獎證書、業績證明材料的原件及復印件等;③所有申報人員需提供單位用工合同，非本市戶籍人員需另提供在我市社保部門繳納的基本養老保險繳費網上截圖;④個人近五年來專業技術工作總結;⑤《黃石市晉升工程系列技術職稱申報綜合評價一覽表》一份;⑥《專業技術職務任職資格評審表》一份(申報專業見附件6)。

四、相關程序規定

按照“誠信、簡化、高效”的原則，非公有制企業工程系列技術人員專項職稱評審服務工作在市職改辦領導下由市人事考試院根據企業申報情況不定期組織實施，具體工作程序如下:

(一)個人申報。本通知發布后，通過了水平能力測試并合格的非公有制企業專業技術人員根據本通知要求和申報評審條件如實填報個人學歷、從業經歷和任現職以來的業績成果，簽署《個人信用承諾書》并報送至所在單位。個人提交材料要堅守誠信申報原則，如實填報個人業績，真實反映成果貢獻。

(二)單位審核。用人單位對推薦環節負主要責任，對申報人員材料的真實性進行審核把關，并簽署《單位信用承諾書》。受理申報人員材料后，用人單位應根據職稱政策、評審條件等對申報人員的職業操守、能力業績及成果貢獻等進行全面考核，對符合條件的人員匯總后填報申報人員花名冊報送市人事考試院。

(三)材料預審。市人事考試院按照評審范圍對象、申報條件受理申報，不符合學歷、資歷等基本條件的人員一律不得受理。在材料審核過程中要嚴格把關，實行“誰審核、誰簽字、誰負責”，落實材料審核責任追究制度。

(四)專家評審。市人事考試院按照市職改辦要求并根據申報人員的專業、人數等情況組建企業工程系列專項職稱評審評委會，按照專業分成若干個專家小組。各專家小組根據申報人員材料對照相關任職資格評審條件標準，客觀公正地進行評審打分。專項評審淘汰率按10-15%控制。

(五)發文發證。評審結束后，評審結果由評委會辦公室上網公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的由市人力資源和社會保障局下發相應專業技術職務任職資格文件和任職資格證書，證書可通過市人事考試院網 “職稱查詢平臺”(網址:http://www.imagetechlabs.com/)進行查詢。

五、其他有關要求

(一)加強組織領導。全市非公有制企業專業技術人員專項職稱評審服務工作，由市職改辦統一組織領導，委托市人事考試院具體組織實施。各縣(市)區人社、職改部門要積極配合，市、縣(市)、區整體聯動。按照職稱評審權限的規定，工程系列中級職稱由市人事考試院統一組織評審，初級職稱可由縣級職改部門組織評審，并做好職稱證書網上查詢平臺的信息發布工作。

(二)主動上門服務。全市人社、職改部門要主動服務，積極向企業宣傳職稱評審和人才評價的相關政策，了解企業關于人才評價和專業技術人才隊伍建設方面的需求，有針對性地為企業召開專場政策培訓會，幫助企業解決好人才選拔、培養、評價、使用過程中的一系列困難和問題，為企業提升技術裝備水平、提升技術創新能力、提升市場競爭能力提供應有的人才支撐。

(三)明確收費標準。評審相關費用的收取嚴格按省、市物價部門核定的標準執行，其中，中級200元/人(評審費150元，水平能力測試費50元)，初級80元/人(評審費60元，水平能力測試費20元)，申報參評人員相關費用由用人單位統一收取后交市人事考試院，單位不得另行違規收費。

(四)嚴格工作紀律。人社、職改部門工作人員在評審服務工作中，要嚴格遵守有關規定，不得增加企業和專業技術人員負擔，嚴禁接受企業和有關人員的吃請、禮品，更不得與任何社會中介、培訓機構伙同謀取私利。在申報、審核、評審等環節堅決執行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”原則。用人單位要將申報人員的《黃石市晉升工程系列技術職稱申報綜合評價一覽表》及收費標準在本單位一定范圍內予以公示，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷，并按照《湖北省社會信用信息管理條例》規定，將違背承諾約定行為作為失信信息，移交相關部門按照規定程序記錄到省、市社會信用信息服務平臺予以公開。

非公有制企業中農業系列專業技術人員，申報農業系列中、初級專業技術職務，申報評審辦法參照本通知精神執行。

附件1.工程系列專項職稱評審中、初級專業技術職務申報評審條件對照表（一）.docx

附件2.工程系列專項職稱評審中、初級專業技術職務申報評審條件對照表（二）.docx

附件3.單位信用承諾書.docx

附件4.專業技術職務任職資格申報人員花名冊（專項評審）.docx

附件5.個人信用承諾書.docx

附件6.申報專業名稱.docx